Wat ga je doen?

In deze functie werk je in teamverband samen met een senior collega die verantwoordelijk is voor HR en recruitment. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten. In deze functie krijg je veel vrijheid en ruimte en verwachten we van jou een proactieve en creatieve aanpak.

Hoe ziet de samenwerking er uit?

Samen met de hiring managers van de verschillende interne afdelingen ga je in overleg over de openstaande vacatures. Je weet hierna precies waar je naar op zoek moet gaan! Samen ga je het plan van aanpak bespreken. Je stelt de wervingscampagne op en gaat aan de slag met het schrijven van vacatures, uitzetten van betaalde campagnes en searchen van kandidaten in op verschillende jobboards zoals bijvoorbeeld LinkedIn. Je voert telefonische screenings, weet als geen ander onze organisatie te pitchen bij een potentiële nieuwe collega en ook ga je nauw samen werken met onze afdeling marketing en content marketeer voor employer branding.

Daarna ga je de balans opmaken en de gesprekken met interessante kandidaten en teamleiders inplannen. Jij coördineert de gesprekken tot iemand mag starten bij Svea Solar en daarna zorg je voor de verwerking en in orde maken van het personeelsdossier en contract. Naast je team in Nederland maak je deel uit van ons Svea Solar Global Recruitment team en sluit je aan bij de online meetings waarbij je jouw Recruitment successen en uitdagingen deelt.

Kortom: jij wordt verantwoordelijk voor het beheersen van ons talent acquisition strategy en het onderhouden van contact met alle betrokkenen om de hoogst mogelijke kwaliteit van werving te garanderen.

De functie in het kort:

• Werven en selecteren van kandidaten;
• Open intakes voeren met interessante kandidaten;
• Vacature teksten, wervingscampagnes opmaken;
• Coördineren van het gehele werving- en selectieproces;
• HR- administratie, het opmaken van dossiers en contracten opmaken;
• Onderhouden van contacten met de verschillende partners zoals verschillende uitzendbureaus en detacheerders;
• Op de hoogte blijven van trends en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en energiesector.
• Aansluiten bij global meetings van Svea Solar.

Wat neem je mee?

Je hebt een afgeronde hbo opleiding of hbo werk en denk niveau;

Je hebt de ambitie om carrière te maken in de solar, duurzame affiniteit;

Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

Je bent woonachtig in de regio Eindhoven.

Hiernaast beschik je over de volgende competenties:

✓Resultaatgericht ✓Brede interesse

✓Servicegericht ✓Flexibel

✓Teamspeler ✓Ondernemend

✓Hands-on mentaliteit ✓Communicatief vaardig

✓Positieve instelling

Wat krijg je terug?

Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur per week. Je wordt bij ons goed ingewerkt en krijgt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De lijntjes zijn kort en iedereen draagt bij aan het verder ontwikkelen van de groei van de organisatie. Het inbrengen van ideeën en initiatieven wordt hierbij gestimuleerd.

Wij hebben een pensioenregeling en je krijgt 26 vakantiedagen per jaar. Je ontvangt een laptop en telefoon. Het startsalaris zit tussen de € 2.250,- en € 2.600,- bruto per maand.

Over Svea Solar

Svea Solar gevestigd in hartje Eindhoven hebben een modern, kleurrijk kantoor op loopafstand van stadscentrum en station. Je komt te werken in hardwerkend, gezellig team van gedreven en betrokken collega’s. Ons team is ambitieus en innovatief. Bij Svea Solar vinden wij het erg belangrijk dat iedereen zich binnen onze organisatie welkom voelt. Collega’s dagen elkaar uit tot een potje tafelvoetbal en we vinden vitaliteit belangrijk. Zo maken we in de pauzes graag een wandeling.

Wij maken deel uit van een Zweedse organisatie en streven naar een wereld waarin duurzame energie voorop staat. Daarom bieden wij een full service concept (zonnepanelen, batterijen, EV lader) en geloven we in de kracht van innovatie & samenwerking.